Ergonomia

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Words 1054
Pages 5
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES
MARH y MA Tania Angélica Chacón Ronquillo

LA PROBLEMÁTICA DE LA ERGONOMIA EN LA EMPRESA

FRANCISCO JAVIER DURÁN MORA
930007050
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN
La ergonomía ha cobrado cierta importancia en los últimos años, aun así la mayoría de las empresas no invierte lo suficiente para proporcionar lugares y/o herramientas de trabajo adecuadas para sus empleados y así, facilitar que estos puedan desempeñar el trabajo de una manera eficiente y saludable.

En el presente ensayo hablaremos sobre la ergonomía y las complicaciones que esta puede traer a un ser humano si no es considerada como uno de los puntos críticos en el desarrollo de los procesos dentro de las empresa, así como en el desarrollo su trabajo y la productividad esperada en una empresa.

ERGONOMÍA
Se define la ergonomía como la ciencia que estudia el trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y quienes los realizan. Existen varios tipos de ergonomía como por ejemplo, la posicional la cual se especializa en las posiciones adecuadas para realizar las tareas, así como la cinética, la cual establece los rangos de movimientos necesarios para efectuar las labores evitando la fatiga o cualquier tipo de lesión, entre otras. Todos estos conceptos de ergonomía, van enfocados a la eficacia en la realización de las labores es decir, que la tarea a realizar no solo se lleve a cabo en poco tiempo sino, también, se lleve a cabo en un lapso de tiempo en el que no se vea afectada la salud del trabajador o corra el riesgo de sufrir un accidente.

Uno de los puntos medulares de la ergonomía, es tomar a la persona como punto de referencia para poder diseñar sistemas, herramientas o lugares de trabajo ya que las personas son las que interactúan directamente con estos elementos. El diseño de estos, es esencial para evitar…...

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...ADMINISTRACIÓN DE BARES. ALUMNO: JAMIL BORJA DOCENTE: ING. MARCO ALARCÓN AÑO: 2011 INDICE: PROLOGO: 5 ADMINISTRACIÓN DE BARES 7 DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN 7 PLANIFICACIÓN 9 ORGANIZACIÓN 10 DIRECCIÓN Y EJECUCIÓN 10 LAS 6 P DEL MARKETING 10 CONTROL Y SEGUIMIENTO 11 INTRODUCCIÓN. 15 ETIMOLOGÍA. 15 ANTECEDENTES: 16 ESTUDIO DE MERCADO. 20 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD. 20 VISIÓN: 21 MISIÓN: 21 OBJETIVO GENERAL. 21 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 21 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA “A SUS ORDENES” 22 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA “A SUS ORDENES” 23 LOGO 24 FUNCIÓN SOCIAL DENTRO DEL ENTORNO. 25 INFRAESTRUCTURA: 25 ORNAMENTACIÓN: 29 TEORÍA DEL COLOR 30 ILUMINACIÓN. 31 ASPECTOS TECNOLÓGICOS. 32 ERGONOMÍA. 34 MENAGE. 35 PETIT MENAGE. 42 PROVEEDORES. 42 NUTRICIÓN 45 TABLAS NUTRICIONALES. 46 MENUS 47 LAS 6 P DENTRO DE MI EMPRESA. 49 ELECCIÓN CIENTIFICA DEL PERSONAL. 53 NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA COCINA 55 REGLAS Y NORMAS PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO 58 CAPÍTULO I 58 CAPITULO II 58 CAPÍTULO III 59 CAPÍTULO IV 59 CAPÍTULO VII 61 CAPÍTULO VIII 62 CAPÍTULO IX 62 CAPÍTULO XI 63 CAPÍTULO XII 64 CAPÍTULO XIII 65 CAPÍTULO XIV 66 CAPÍTULO XIX 66 EL EMPRENDEDOR DEL SIGLO XXI 67 Kardex de situación inicial 74 Hoja de control de saldos 74 Hoja de requisición 75 Hoja de pedido park stock 76 RESUMEN DEL LIBRO SUN TZU EL ARTE DE LA GUERRA. 78  CAPÍTULO I. 78  CAPÍTULO......

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Ergonomía

... | ÍNDICE Introducción ¿Qué es ergonomía?...................................................................................................................04 ¿Cuáles son los tipos de ergonomía que existen?......................................................................05 ¿Qué es ergonomía ambiental?..................................................................................................06 Ambiente social………………………………………………………………………………………………................07 -Tratos con los jefes -Stress -Psicología organizacional Ambiente visual………………………………………………………………………………………………09 -Factores más importantes que influyen sobre el entorno -Características cromáticas -Iluminación Ambiente térmico…………………………………………………………………………………………….13 -Temperatura -Humedad -Velocidad del aire Ambiente acústico…………………………………………………………………………………………...14 Ambiente mecánico………………………………………………………………………………………….15 - Diseño considerando la antropometría y la biomecánica. -Herramientas Ambiente electromagnético………………………………………………………………………………...17 Ambiente atmosférico……………………………………………………………………………………….18 Ley Federal de Trabajo sobre la ergonomía……………………………………………………………...19 Conclusiones Anexos Introducción ¿Será importante estudiar la ergonomía? ¿Por qué el preocuparse en entender sobre la ergonomía? ¿Por qué nos debe importar a nosotros que seremos administradores? Un buen......

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Recursos Humanos

...o PLUS Entrega de Bonificaciones económicas, viajes por rendimiento (productividad) o Participación Desarrollar políticas que incentiven la toma de decisiones en sus áreas para lograr el sentido de pertenencia en los empleados o Incentivos  Beneficios sociales, servicios de guardería, programas de desarrollo profesional, reconocimientos 4. Seguridad o EPS elementos  Protección industrial (guantes, seguridad, uniformes y auditiva) o Higiene Ambiental  La higiene ambiental incluye, por lo general, tareas de desinfección (para controlar las bacterias y organismos que son nocivos para la salud), fumigación, desinsectación y desratización  Cuidado de los factores químicos, físicos y biológicos externos a la persona o Ergonomía...

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Letter of Recomendation (Spanish)

...Puerto Rico, Recinto de Mayagüez Departamento de Ingeniería 25 de noviembre de 2014 Juan A. Ortiz, PhD Director de Estudios Graduados Departamento de Ingeniería Universidad Politécnica de Puerto Rico Campus San Juan Avenida Ponce de León 377, Hato Rey, PR 00918 Estimado doctor Ortiz: Me da mucho gusto recomendar a Henry Rodríguez para que sea admitido al programa de posgrado en Ingeniería de la Universidad Politécnica de Puerto Rico. El Sr. Pérez, quien en mayo recibirá su licenciatura en ingeniería industrial, es el estudiante de pregrado más destacado con el que he trabajado en la última década, y creo que será un excelente investigador. Durante su primer año en de ingeniería, el Sr. Pérez tomó el curso requerido de Ergonomía y Diseño de Estaciones de Trabajo que yo dirijo. De los 160 estudiantes en el curso, él fue uno de las 18 que recibieron una carta de reconocimiento. Sus calificaciones en los dos exámenes fueron extraordinarios, y el profesor que lideró su grupo de discusión escribió que el Sr. Pérez “es excepcionalmente apto para diseñar y criticar diseños de investigación, presenta excelentes habilidades cuantitativas y verbales, y trabaja arduamente.” Desde que completo el curso, el Sr. Rodríguez me ha visitado al menos dos veces para discutir las carreras la ingeniería industrial. Me impresiona el gran conocimiento e interés hacia este campo, y lo bien pensado que son sus comentarios al respecto. Cabe mencionar que cuenta con una formación......

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Trabalho de Campo – Suzano Papel E Celulose

...1. Introdução O presente trabalho visa caracterizar a Suzano Papel e Celulose e diagnosticar os principais problemas relacionados à ergonomia e perdas no processo produtivo. trazendo informações sobre o seu mercado e os processos produtivos que nela ocorrem. Em etapas seguintes será feita a definição do problema a ser estudado, o detalhamento do mesmo e uma proposta de solução, tanto sob o enfoque da produção quanto da ergonomia. 2. A Empresa A Suzano Papel e Celulose é uma empresa de base florestal e uma das maiores produtoras de papel e celulose da América Latina, com atuação global em cerca de 80 países. Hoje a sua produção é de 2,9 milhões de toneladas/ano o que a coloca entre os 10 maiores produtores de celulose do mundo e a torna a segunda maior produtora de celulose de eucalipto do mundo. A pessoa que viabilizará a realização deste trabalho junto à fábrica que a empresa tem na cidade de Suzano, é o Sr. Silva. Figura 1 – Fábrica na cidade de Suzano 3. Mercado O setor de papel e celulose envolve a fabricação de pastas celulósicas, com base em diversos tipos de matérias-primas fibrosas, principalmente a madeira, e em diversos tipos de papéis. Divide-se em segmentos conforme a sua finalidade, quais sejam: papel para embalagem, para imprimir e escrever, imprensa, cartão e cartolina, e para fins sanitários e especiais. Deste modo, a cadeia produtiva se estende desde as bases florestais até os produtos convertidos. A indústria de papel e......

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Ford Case Study

...Ford a nivel mundial, como mejores prácticas posibles de ser replicadas y/o adaptadas a otros entornos. Ahorro energético (preservación de recursos no renovables) • GB 7144 Ahorro de energía consumida por aireadores • GB 7289 Disminución en uso de Gas Natural • GB 19360 Ahorro de energía en iluminación exterior Reducción en consumo de agua • GB 9083 Reducción en el consumo de agua en planta • GB 11899 Reducción en el consumo de agua en el centro industrial • GB 17810 Reducción en el consumo de agua en edificio de Administración Ergonomía • • • • • • • • GB 9893 Mejorar ergonomía en operación de sobre alternador GB 13792 Mejora ergonómica en mandos de líneas de horno de pintura GB 17116 Mejora en ergonomía, seguridad y mantenibilidad en dispositivo de extracción de patines GB 17438 Eliminación de situaciones críticas de ergonomía en apoyo de matrices GB 20994 Mejorar ergonómicamente puesto de instalación de parlantes Focus GB 22374 Mejorar ergonomía en estación de trabajo pata de motor GB 23087 Esfuerzo físico del operador en instalación parrilla inferior GB 25305 Resolver problema ergonómico en instalación clips capot Ranger Atenuación ruido de ruedas de carretas de movimiento de piezas Reducción de ruido de bombas neumáticas de selladores Atenuación ruido nuevo equipo de grabado de bastidores Nuevo plan de certificación personal de Seguridad Mejorar seguridad en operación de descarga de asientos Detección de condiciones sub estándar de Seguridad en sector de Seguridad e......

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Resumen Cap 6

...uso de los músculos. Seguridad. La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas, técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas. Técnicas para combatir los obstáculos psicológicos en el trabajo. Algunas técnicas que proveen un ambiente laboral adecuado para trabajar y evitar así consecuencias físicas y psicológicas: * Darle a los empleados, independencia y autonomía. * La comunicación uno a uno. * Programas de sugerencias. * Fomentar la creatividad. * Capacitación y desarrollo. * Trabajo interesante y estimulante. La ergonomía, los factores humanos y la antropometría. Término con que se designa la moderna ciencia del mejoramiento de las condiciones del trabajo humano en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres que trabajan. De igual forma podría agregarse que además de ciencia y conocimientos es una disciplina. Antropometría: es el estudio de las medidas del cuerpo humano en todas sus posiciones y actividades, tales como alcanzar objetos, correr, sentarse, subir y bajar escaleras, descansar, etc. Inicio de la relación hombre-máquina El hombre ha tenido una relación ancestral con la máquina, que es el objeto físico representativo de la tecnología. El hombre, a diferencia de los animales, es un ser que en su naturaleza su......

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Mura, Muri, Muda. La Base Del Pensamiento Esbelto

...el nivel de productividad. También se considera muri cuando la demanda excede la capacidad de producción. Muri provoca cuellos de botella y tiempos muertos; provoca averías y descomposturas en los equipos y afecta la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Muri se evita con el mapeo, mejora y estandarización de los procesos, con un diseño adecuado de planta (lay-out) y el uso de técnicas de calidad como la planeación de requerimientos de materiales (MRP), SMED para reducir tiempos de preparación y realizar cambios rápidos de moldes, equipo y herramental, mantenimiento productivo total (TPM), 5S, entre otras. Muri requiere de colocar a la persona en el centro de las decisiones, cuidar su entorno y aplicar los principios de la ergonomía; muri se apoya en métodos de enriquecimiento del trabajo, empowerment y participación del trabajador. Muda – 无 駄 Muda significa desperdicio. Todo aquello que consume recursos y no aporta valor para el cliente y los procesos. Toda actividad que se considere inútil o innecesaria. Muda es incluso no aprovechar todo el talento y el potencial de las personas que colaboran en la organización. Se han identificado ocho tipos de muda: Muda de sobre-producción Muda de exceso de inventario o de stock Muda de retrasos, esperas y paros Muda de transportes y envíos Muda de desplazamientos y movimientos Muda de rechazos, fallos y defectos Muda de sobre-proceso o actividades innecesarias Muda de talento humano o mal uso de las competencias Como......

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Hubspot

...hacerla accesible para todos. ERGO GYM: Gimnasia en la oficina Por la Prof. Diana Bustamante La ergonomía aplicada a la clase de gimnasia La ergonomía es la ciencia que estudia tanto al hombre en el medio en el que se desenvuelve diariamente como al medio al cual debe adaptarse. Analiza la estrecha relación entre el ser humano y su lugar de trabajo. Para ello se aplican conceptos básicos de diversas áreas en el diseño del trabajo: - Anatomía. - Fisiología. - Psicología. La ergonomía se aplica en actividades destinadas a ajustar las personas al trabajo, tales como: - Guía vocacional. - Selección de personal. - Entrenamiento. - Seguimiento en la adaptación de los individuos al trabajo. - Rehabilitación. En actividades laborales donde es importante la condición física, el entrenamiento pasa a ser fundamental, ya sea para mejorar la aptitud individual, para mejorar la resistencia o para ahorrar energía a través de la repetición del gesto. El trabajo físico, fundamentalmente el pesado, es un problema inmediato y urgente que debe ser estudiado en cada país. La ergonomía contribuye a la búsqueda de tecnologías apropiadas que adapten la máquina al hombre y viceversa. Se relaciona íntimamente con la medicina del trabajo y la seguridad industrial. Toda empresa debería estar equipada con un equipo multidisciplinario dedicado a la ergonomía. Los objetivos de la ergonomía en las empresas pueden ser: - Crear condiciones de trabajo seguras. - Promover la salud......

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Abc Licencias Salud Ocupacional

...Industrial, cuando lo acredite en su formación. Acompañamiento en la investigación del Accidente de Trabajo, Educación. Capacitación Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Apoyo en las actividades de Higiene Industrial, cuando lo acredite en su formación. Apoyo en las actividades de Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación. Acompañamiento en la investigación del Accidente de Trabajo. Capacitación. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo 3. Incluir como se meniciono en la reunion del viernes 08 de Febrero de 2013, la aclaracion en el campo de accion de Ergonomia para los solicitantes de Licencia de Persona Natural. 25. Se considera como un área de la salud ocupacional la ergonomía, en caso afirmativo ¿se puede incluir dentro del campo de acción? La ergonomía es considerada un área de la salud ocupacional y se puede incluir dentro del campo de acción de la licencia de salud ocupacional. 26. Las Secretarías de Salud pueden incluir su imagen institucional en los formatos anexos de la resolución 4502 de 2012 ? Cra. 13 No. 32-76 Bogotá D.C PBX: (57-1) 3305000 - Línea gratuita: 018000-910097 Fax: (57-1) 3305050 www.minsalud.gov.co Las Secretarias Seccionales y Distritales, si pueden incluir su imagen institucional en los formatos anexos que hacen parte integral de la Resolución, siempre y cuando conserven la imagen institucional del Ministerio de Salud y Protección Social y......

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Mr. Cesar Garcia Gomez

... Pacto Global de las Naciones Unidas ISEAL Alliance (Acreditación y Sello Internacional Social y Ambiental) WBCSD (Consejo Mundial de Negocios para el Desarrollo Sostenible) ITUC (Confederación Internacional Sindical) WSBI / ESBG (Instituto Mundial de Cajas de Ahorro / Grupo Europeo de Cajas de Ahorro) NORMAPME (Oficina Europea para la Normalización de Artesanías y Comercio con Pequeñas y Medianas Empresas) OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) UNIDO (Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial) Vínculos internos ISO Las siguientes normas ISO desarrolladas por comités técnicos (TC) tuvieron el estatus de vínculo interno con el ISO/WG SR: ISO/TC 159, Ergonomía ISO/TC 173, Productos de apoyo para personas con discapacidad ISO/TC 176, Gestión de calidad y aseguramiento de calidad Photo : Stuart Forster ISO/TC 207, Gestión Ambiental. 13 Recursos • Organismos nacionales de normalización miembros de ISO, que se enumeran con la información de contacto completa en el sitio web de ISO www.iso.org/isomembers • El folleto acompañante, Descubriendo ISO 26000, que está disponible en los organismos nacionales de normalización y en la Secretaría Central de ISO sales@iso.org • El sitio web de ISO www.iso.org. Ver la página de inicio y hacer clic en la sección “Normas de gestión y liderazgo”. Este folleto y Descubriendo ISO 26000 pueden obtenerse de forma gratuita como archivos......

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Salud Laboral Preguntas

...área agrícola. c) Urbano d) Jardinería 8. ¿Cuál es el principal lugar de contagio para los parásitos? a) En el hogar b) En la oficina c) En el laboratorio. d) En la ganadería 9. ¿Qué es un parásito? a) Organismo que crece fuera de un hospedero hasta su maduración para luego causarle algún daño b) Organismo no patógeno que puede alojarse en un hospedero y vivir a sus expensas sin causar algún daño c) Organismo vivo que crece y se desarrolla dentro de un hospedero a sus expensas causándole daño. d) Organismo perjudicial para la salud de un hospedero 10. ¿Qué es la ergonomía? a) Es el estudio para mejorar el confort humano b) Es la disciplina científica relacionada con la comprensión y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano. c) Es una disciplina que busca mejorar la satisfacción del humano. d) Es la mejora y la optimización para un mayor confort 11. ¿Cuáles son los tipos de ergonomía? a) Física, emocional, visual, de relajación b) Cognitiva, física, organizacional, visual. c) Cognitiva, visual, ocupacional d) Visual, emocional, interpersonal, física EQUIPO 2 Salud laboral 1. ¿Qué es el síndrome de Burnout? a) Un padecimiento asociado a el acoso laboral b) Una intoxicación por plomo en el trabajo c) Un padecimiento de estrés intenso laboral 2. ¿Cuál de las siguientes enfermedades no son causadas por un virus? a) Hepatitis B b) Papiloma humano c) VIH d) Afasia global 3. ¿A qué tipo de agente pertenece......

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Que Es Un Ingeniero Industrial

...“Conservar en Buen Estado” que “Reponer en Buen Estado” permite un ahorro circunstancial en reparaciones tardías más costosas, o corregir situaciones que llevan al derroche innecesario y superfluo de gran cantidad de los recursos de que disponemos. Esta actividad es en muchos casos, compartida, es decir, puede ser empleado por un Ingeniero Mecánico, sí la rama de la empresa en de ese tipo, o Ingeniero Eléctrico respectivamente. Sin embargo, en una industria de pequeñas dimensiones, la oportunidad de un ingeniero industrial puede encargarse del mantenimiento, siempre y cuando posea los conocimientos de los principios necesarios para la realización del mantenimiento. Áreas como Protección Ambiental (relación e impacto Empresa - Ambiente) y la Ergonomía (adaptación de las máquinas al operario) por citar otras aplicaciones en la cual, poco a poco el ingeniero industrial ha ido introduciéndose, permite una gran radio de acción de los Ingenieros Industriales. Alcance Todos los ingenieros, independientemente de su especialidad, deben tener presente que “Todo Proceso se Puede Mejorar”. Esta frase entre comillas puede considerarse como la “Especialidad” del ingeniero industrial. Lo que se debe resaltar es que la tarea del ingeniero industrial está basada en que algo eficaz se transforme cada vez en algo más eficiente. La Ingeniería industrial ha sido, es y será una función de análisis, de búsqueda de hechos, de simplificación, de optimización de medida y de control, por lo que no......

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Seguridad

...Trastornos Musculo-Esqueléticos Trastornos Musculo-Esqueléticos José Daniel Palma Burgos 1268613 Guatemala 17 de marzo de 2016 [Seleccione la fecha] José Daniel Palma Burgos 1268613 Guatemala 17 de marzo de 2016 [Seleccione la fecha] Ergonomía y Antropometría Ergonomía y Antropometría I. Introducción II. Reporte Trastorno músculos Esqueléticos Los trastornos musculo esqueléticos son procesos que afectan principalmente a las partes blandas del aparato locomotor: músculos, tendones, nervios y otras estructuras próximas a las articulaciones. Al realizar ciertas tareas se producen estiramientos, roces, compresiones que cuando se repiten durante largos periodos de tiempo acumulan sus efectos hasta causar una lesión manifiesta. Síntomas de MSDs: Algunos de los síntomas de MSDs son el dolor, hormigueo o entucimiento de manos o pies. Sensación de ardor o fatiga muscular. Dolor de espalda o cuello o rigidez en las articulaciones Factores de Riesgo de MSDS: * Posturas Incomodas: Una postura incomoda puede ejercer presión en las articulaciones y músculos del cuerpo entres estas se incluye: trabajar con los codos y manos sobre el nivel de los hombros, extenderse demasiado o trabajar con los codos lejos del cuerpo , arrodillarse y trabajar con la espalda, cuello y muñecas dobladas por periodos prolongados * Repetición: Esto significa realizar los mismos procedimientos una y otra vez por un tiempo prolongado,......

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Energy Waste

...pretende analizar y comparar diferentes métodos para determinar el gasto energético en una tarea, es decir, se centra en el componente físico del trabajo. Marco Teórico La sangre es el fluido que circula por todo el organismo a través del sistema circulatorio, formado por el corazón y un sistema de tubos o vasos, los vasos sanguíneos. La sangre es un tejido líquido, compuesto por agua y sustancias orgánicas e inorgánicas (sales minerales) disueltas, que forman el plasma sanguíneo y tres tipos de elementos formes o células sanguíneas: glóbulos rojos, glóbulos blancos y plaquetas. Una gota de sangre contiene aproximadamente unos 5 millones de glóbulos rojos, de 5.000 a 10.000 glóbulos blancos y alrededor de 250.000 plaquetas. Ergonomía | IIA, Facultad de Ciencias Químicas, UANL 1 Los vasos sanguíneos (arterias, capilares y venas) son conductos musculares elásticos que distribuyen y recogen la sangre de todos los rincones del cuerpo. Se denominan arterias a aquellos vasos sanguíneos que llevan la sangre, ya sea rica o pobre en oxígeno, desde el corazón hasta los órganos corporales. Las grandes arterias que salen desde los ventrículos del corazón van ramificándose y haciéndose más finas hasta que por fin se convierten en capilares, vasos tan finos que a través de ellos se realiza el intercambio gaseoso y de sustancias entre la sangre y los tejidos. El aparato circulatorio tiene varias funciones: sirve para llevar los alimentos y el oxígeno a las......

Words: 2728 - Pages: 11