北京机动车限牌政策必要性探究

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北京机动车限牌政策必要性探究

2011年4月19日

前言:
2010年12月23日,北京市政府正式对外公布了《北京市小客车数量调控暂行规定》,确定2011年度小客车总量额度指标为24万个,俗称“限牌令”。该规定一经面世,引起了社会上大量的争论,许多市民尤其是网民对其提出了强烈质疑。那么究竟北京实施“限牌令”有没有必要呢,下面我将利用资料、数据结合本课所学知识对北京机动车限牌政策必要性进行探究

一、“限牌令”简介
即《北京市小客车数量调控暂行规定》,通过限制申请牌照的方式控制2011年度新增小客车不超过24万个,民间称呼“摇号”、“限牌令”等。
2011年1月进行的第一次摇号中,共有近20万人提出申请,中签率10.6%,2月进行的第二次摇号中,竟有30万人参加摇号,中签率仅5.7% 。3月则有近40万人参加摇号,中签率更是降至4.4% .
因其较强的限制力度、极低的中签率,“限牌令”在社会引起强烈反响,普通未购车的民众对“限牌令”异议甚多,甚至部分专家也对“限牌令”提出了质疑。全国乘用车信息联席会秘书长饶达指出不排除部分摇到号的人有偿转让“牌照指标”给有购车需求的人,从中牟利。汽车营销专家张志勇则表示“摇号限牌”只能起到缓解作用,要使北京交通目前的拥堵状况得到彻底治理,更趋科学化的市政规划和方便快捷的公交系统,才是治本之策。

二、北京交通发展状况分析
为更好地分析北京实施“限牌令”的必要性,我们先对北京交通发展状况进行分析,主要从四个方面进行讨论。

1、 北京市常住人口
北京市统计局发布的数据显示,截至2009年末,全市常住人口1755万人。
而“十一五”规划末要求,北京常住人口的控制目标为1625万人。
且北京市常住人口的增长速率十分惊人,从国家统计局网站上找到的一组数据如下

年份 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 常住人口(万人) | 1363.6 | 1385.1 | 1423.2 | 1456.4 | 1492.7 | 1538.0 | 1581.0 | 1633.0 | 1695.0 | 1755.0 |

更有北京市人大常委会通过专题调研掌握的数据显示,截至2009年底,北京实际常住人口总数为1972万人,已超过国务院要求的到2020年,北京总人口规模规划控制在1800万人左右的目标。

2、 北京市机动车保有量
从北京市公安局公安交通管理局的网站上找到的数据如下
年份 | 机动车保有量(万辆) | 2003 | 212.4 | 2004 | 229.6 | 2005 | 258.3 | 2006 | 287.6 | 2007 | 312.8 | 2008 | 350.4 | 2009 | 401.9 | 2010 | 478 |

由数据及折线图可以看出近年北京市机动车保有量以一个较高的增长率增长。那么究竟增长速度有多快呢?
给出两个形象的说法:第一,1997年,北京机动车突破第一个100万,2003年8月,机动车突破200万;用6年时间翻了一番,2009年12月份下旬达到400万辆,时隔6年又翻了一番,近似呈指数增长; 第二,北京机动车保有量从300万辆到400万辆,仅用了2年7个月,东京实现这一变化却用了12年的时间。
可以说,北京市机动车保有量不论是从数量还是增长率看都是相当大的,尤其是机动车增长率,随着人民生活水平的提高,近年增长速度相当惊人。

3、 近年公交出行率
从2003年到2010年的北京市公交出行率如下:
年份 | 公交出行率(%) | 2003 | 28.0 | 2004 | 29.5 | 2005 | 29.8 | 2006 | 30.2 | 2007 | 34.5 | 2008 | 36.8 | 2009 | 38.9 | 2010 | 约40 | 北京公共交通承载现状极为严峻,地铁日均客运量要超过560万人次,最高客流达到600余万人次,早晚瞬间客流超饱和;地铁早高峰、晚高峰时拥挤不堪,甚至挤到“脚不沾地”;公交则需要工作人员用手推才能关闭车门,拥挤情况可想而知。…...

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关于管理决策研究方法的思考

...摘要:在策划与发展的背景下支持研究的质量十分重要。因此设计和坚持适当的研究方法是必要的。虽然不同的问题需要不同的研究方法,但是基本的方式(原理)一样。 我的目的是介绍不同的研究方法和技术。在这些概要上我审视结果导向的研究方法。研究方法的核心应该是在商业单位获得的消息和数据的合适使用。 业务研究概论 在目前快速的商业环境的激烈竞争明显,许多组织依赖于商业研究获得竞争优势和更大的市场份额。商业研究是在学习、观察、比较和实验的帮助下对真理的追求。通过客观和系统的方法寻找知识,寻找解决问题的方法。通过科学程序的应用来发现问题的答案。找出隐藏的真相,而不是被发现的真相。要熟悉一种现象。准确刻画特定个体、情境或群体的特征。 研究包括以下内容: 1。定义和重新定义问题。 2。知识的源泉是知识的源泉,为解决不同的企业、政府和社会问题提供指引。 3。一门艺术的形式化训练,使人们能够更好地理解一个人的领域中的新发展。 4。寻找知识,科学和系统地搜索相关信息,对特定主题,科学调查的艺术。 5。仔细调查或调查,特别是通过寻找新的事实在任何分支知识。 6。系统化的努力获得新的知识。 7。从已知到未知的运动。 8。对现有知识的进步贡献的原始贡献。 业务研究的问题 1。缺乏科学的研究方法的培训 2。大多数的商业单位都没有这种信心,他们对研究人员所提供的材料不会被误用。他们往往不愿意提供所需的信息,研究人员。保密的概念似乎是神圣不可侵犯的商业机构。 3。它证明了一个不可渗透的障碍研究人员。 4。研究相互重叠进行经常缺少足够的信息——这些结果重复建设,浪费资源。 5。许多研究人员的研究大多是剪刀和粘贴的工作没有任何的洞察力揭示材料的整理。由于这一研究成果,比较经常,不反映现实或现实。 6。研究部门和商业机构之间的互动是不够的。 7。不存在一个行为研究代码,大学间和部门间的竞争是很常见的。 8。适当和及时的秘书协助包括同胞的援助,造成不必要的延误,在研究完成了难度。 9。图书馆管理和运作是不能令人满意的许多地方由于,大部分的时间和精力研究人员都花在追踪的书,期刊,报告,等,而不是在跟踪相关材料。 10。及时公布的数据,即在我国的各种政府和其他机构做这项工作的二次数据的难度。研究人员面临的问题,因为这一事实,所公布的数据差异相当显着,因为有关机构的覆盖面差异。 1. 业务研究的目标 要确定某件事情发生的频率,或与其他相关的东西,检验一个变量之间因果关系的假设。要了解市场趋势,或找到最佳的营销组合,制定有效的人力资源政策,或找到最佳的投资选择。 2. 研究的类型 2.1描述性研究(Descriptive Research) 在研究中,研究者试图测量的项目,如购物频率,偏好的人等方法的研究,调查方法的所有种类,比较方法和合作关系的方法。 2.2分析研究(Analytical Research) 研究者必须使用已获得的信息。研究者必须分析事实,对材料进行批判性评价。 2.3应用研究(Applied Research) 它的主要目的是要找到一个解决问题的社会或工业/商业组织的直接问题,并发现一些紧迫的实际问题的解决方案。例如,研究了关于人类行为的研究,以期对人类行为进行概括。针对某一具体的社会问题或经营问题的研究。 2.4基础研究(Fundamental Research) 它涉及推广和理论的制定。例如,有关自然现象的研究,纯数学的研究。 2.5定量研究(Quantitative......

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资本账户开放对我国银行系统性风险的影响

...1.1 研究意义 随着金融全球化的发展,资本账户开放已经成为一国发展过程中不可避免的趋势。发达国家资本账户的开放程度普遍较高,发展中国家也相继放松对资本流动的限制以及其他一些资本项目管制。 资本账户开放增强了全球范围内的资本流动性,提高了资源配置的效率,为全球金融发展提供了极大的机遇。但是另一方面,资本管制的放松和资本流动性的提升也使金融市场份额风险性增加。银行作为金融市场的核心,资本账户的开放对银行体系必然有不小的影响,而银行体系天然具有的传染性特质使得其系统性风险问题变得尤为重要。 改革开放以后,我国资本账户管理政策不断改革,目前已经实现了经常项目完全可兑换和资本项目部分可兑换,而资本账户开放步伐还在逐渐加快。伴随着大规模的外资涌入我国金融市场,银行体系在金融市场日益开放的过程中很可能受到冲击。把握我国银行体系系统性风险的情况,研究资本账户开放程度与系统性风险之间的关键,有利于在我国逐步推进资本账户开放的过程中化解银行体系中的风险问题,增强银行体系自身的保护能力,避免传染性扩张带来的单个银行问题的扩大化,从而更加有效地维护银行体系的稳定性,保证金融市场的健康发展。 1.2 研究方法 本文采用理论与实证相结合的方法进行论证。首先对我国银行存在的风险和资本账户开放情况进行分析,并选取模型对我国目前资本账户开放程度和我国银行体系的系统性风险进行测度,得到量化指标。然后对两组数据进行计量,通过Granger检验和一阶差分回归来证明两者之间的因果关系和影响程度,并用脉冲响应函数测度资本账户开放度对银行系统性风险的长期影响。最后,对前文的分析和测度进行总结,并针对结论提出相关建议。 1.3 创新与不足之处 本文创新之处在于选取大量数据对我国资本账户开放度和银行体系系统性风险进行量化度量,在资本账户对银行体系的影响方面进行了多角度分析。 不足之处在于,对资本账户开放度和银行系统性风险的测度指标都是采用了间接数据进行测度,尤其是系统性风险指标的准确性有待商榷,测量结果与实际情况可能有误差。 2 文献综述 系统性风险是一种有严重外部性的风险类型,主要用来分析金融业的风险传染然效应。根据Mishkin(1995)的定义,系统性风险是指“一个不能预期的突发事件使得金融市场信息处于混乱状态,并最终阻碍资金流向获得最大产出的投资机会。” 而之后的学者将狭义的系统性风险定义为:个体金融机构的经营失败或破产可能对其他金融机构或整个金融市场形成强烈冲击的风险(Olivier De Bandt &Philipp Hartmann,......

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心理、交易策略、资金管理

...交 易 为 生 心理、交易策略、资金管理 Alexander Elder 交易为生 目 录 导论 1.交易——新的领域 2.关键在于心理 3.不利的胜算 Ⅰ 个人心理 4.为什么从事交易? 5.幻想与现实 6.市场大师 7.自我毁灭的倾向 8.交易心理 9.“戒酒互助会”所提供的启示 10.输家的互助会 11.赢家与输家 Ⅱ 群体心理 12.何谓“价格” 13.何谓“市场”? 14.交易的舞台 15.市场群体与你 16.趋势的心理学 17.处理与预测的对照 Ⅲ 传统的图形分析 18.走势图 19.支撑与压力 1 交易为生 20.趋势与交易区间 21.趋势线 22.跳空缺口 23.走势的形态 Ⅳ 电脑化技术分析 24.电脑与交易 25.移动平均 26.MACD与MACD柱状图 27.趋向系统 28.动能、变动率与平滑变动率 29.威廉斯%R 30.随机指标 31.相对强弱指数 Ⅴ 被忽略的精义 32.成交量 33.成交量的相关指标 34.未平仓量 35.海利克精算指标 36.时间 Ⅵ 股票市场的指标 37.新高·新低指数 38.交易者指数与其他的股票市场指标 Ⅶ 心理指标 39.共识指标 40.承诺指标 2 交易为生 Ⅷ 新的指标 41.艾达透视指标 42.劲道指数 Ⅸ 交易系统 43.三重滤网交易系统 44.抛物线交易系统 45.通道交易系统3 Ⅹ......

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东莞市社区卫生服务机构专业人员队伍建设机制探析

...2011 东莞市社区卫生服务机构专业人员队伍建设机制探析 安 然 (广东医学院人文与管理学院,广东 东莞 523808) 摘 要:目前我国加大社区卫生服务建设,提出医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指 导六项功能于一体的发展战略。作为经济发达地区的东莞市,为了实现社区卫生服务机构“六位一体” 的功能,需要进一步加大社区卫生服务机构专业人才队伍建设,从人才培养与引进、人才待遇和职称晋 升等方面,解决社区卫生服务机构人力资源短缺与稳定性问题。 关键词:社区卫生;机制;人力资源 中图分类号:R197.3 文献标识码:B 文章编号:1003-2800(2011)06-0382-02 为了提高人民群众医疗服务的可及性, 有效解决 “看 共卫生执业医师和中医执业医师教育背景的人员稀少, 研 病难、看病贵”的难题,进一步提高公共医疗卫生服务 究生学历和副高级以上职称人员非常缺乏[1]。近年来东莞 的均等化,更好的满足居民初级卫生保健的需求,中央 市社会医疗保险实行社区医生首诊制度, 对就诊人员分流 政府提出大力推进社区卫生服务建设的发展战略,赋予 和基本医药费用控制作用日益突出, 加上与社区功能对应 社区卫生服务机构医疗、预防、保健、康复、健康教育 业务逐渐下沉,专业人员的短缺和业务素质偏低,对社区 和计划生育技术指导六项功能,提高对社区卫生服务的 卫生服务功能的实现带来一定的负面影响。 从业人员的综合专业素质要求。东莞市属于经济发达的 造成东莞市社区卫生服务机构人才缺乏、业务素质 行政单列市,引进型专业人才的数量和需求比较大。 偏低的原因,一方面是我国全科医学专业的培养时间比 1 东莞市社区卫生服务发展现状与人力资源专业素质 较短,在全国全面展开社区卫生建设的情况下,全科医 问题 学专业的短期缺乏是必然的;此外,东莞市缺乏地方性 1.1 东莞市社区卫生服务发展现状 的医学院校,尽管依托广东医学院能够实现医疗相关专 东莞市社会经济的发展,促进了东莞市医疗卫生事 业人员的在职培养,但广东医学院东莞校区尚未设置全 业的发展,通过近年来政府与卫生行政管理部门的努力 科医学专业,外部培训资源的瓶颈问题尚未有效解决。 和统一部署,在充分利用现有的卫生资源和公立医院延 另一方面,由于医学专业人才培养周期较长,而东莞市 伸设置的门诊部和诊所的基础上,按照国家关于发展社 社区卫生服务建立时间比较短,虽然经过近 4 年的发展 区卫生服务机构的要求,通过新建和改扩建,2006 年 12 与完善,但在社区卫生服务需要的人才队伍方面,通过 月 12 日,全市 250 家社区卫生服务机构正式挂牌成立, 在职培训和业务进修、上级业务机构对口培训的数量偏 标志着东莞市社区卫生服务机构建设的初步任务基本完 低,并且尚未形成常规化培训机制。 成。到 2009 年年末全市有医疗机构总数 2106 个,其中 2 东莞市社区卫生服务机构人才队伍建设机制 门诊、诊所、卫生站、医务室、社区卫生服务机构等基 2.1 东莞市社区卫生服务人才的专业培养机制 层医疗机构 2033 个,卫生技术人员 35766 人,医院病床 要在短期内减缓和弥补全科医学人才的缺乏问题, 目 18080 张,2010 年上半年全市建成并投入使用的社区卫 前东莞市急需做好在职培训,在内科相关专业的基础上, 生服务中心(站)361 个。 通过对口进修的形式, 到相关医学院校和医疗机构进行全 1.2......

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从《古事记》看日本文化性格

...130 从《古事记》看日本文化性格 中国社会科学院研究生院李 含 内容提要:日本文化的原型存在于日本古代神话和历史叙述当 中,因此有必要从神话、从历史与现实的结合上对日本文化的性格进 行研究。本文从对《古事记》的有关记述的分析入手,通过与西方思 想的比较,对日本文化的“耻感文化”、共同体主义的“场”的伦理以及 母性社会原理等性格做了进一步的探讨。 关键词:《古事记》 日本文化性格 谈到日本文化的特征,很多人都会立刻想起“协调”这个词。 调和、协同——这不仅是日本文化的特点,也可说是日本民族传 统性格的一个侧面。然而,就是这个崇尚“协调”关系的日本,在 对外交往中却屡遭非难。“经济动物”、目光短浅的功利主义者 等——这些来自他国的批判似乎与“协调”构成了鲜明的对比。 那么,究竟为什么会出现这种矛盾的现象呢?这恐怕还是需要 从日本文化性格角度进行分析。作为日本最早的史书,《古事 记》在日本文化研究中占有极其重要的地位。诚然,就史籍而 言,它的可信度或许比不上《日本书纪》,但从中我们还是可以归 纳总结出日本上古社会发展脉络的一些侧面。在本文中,笔者 拟从《古事记》中的记述人手,对El本文化的若干性格做一分析, 通过与西方思想的对比,从意识形态和宗教信仰这一角度揭示 Et本传统文化中隐藏的矛盾。 万方数据 从《古事记》看日本文化性格 131 一伊耶那岐与伊耶那美——“罪"与“耻"的天平 作为诞下日本列岛的神祗,伊耶那岐与伊耶那美在日本上 古的神话体系中占据着核心地位。天地从混沌中分离出来后, 他们结合并诞下了日本的国土,以及众多天神。在伊耶那美因 难产而死去后,深爱妻子的伊耶那岐追到黄泉之国,想带回妻 子。然而就在他按捺不住思念之情、违反约定偷看了伊耶那美 的面容后,面目狰狞的女神却恼羞成怒地大喊道:“你让我受了 耻辱!”①并拔腿向受惊逃跑的丈夫追去。 在这段故事里,有一个非常有趣的细节——伊耶那美的怒 吼。对于触犯禁忌这一行为,并非将其看作不可原谅的罪行,而 是强调因被窥视而产生的耻辱感。从代表了日本民族始祖的这 对夫妻神的对话中,我们多多少少可以看到此民族的耻感原始 体验。②而这与《圣经》中亚当、夏娃偷食禁果的情节可以说构 成了鲜明的对比。在《圣经》中,夏娃偷吃了禁果,因违反禁制而 被问罪,至于觉察到自己一丝不挂而感到羞耻只占从属部分。 究竟是罪包含耻,还是耻主宰罪,根据文化的不同,对这两方的 强调也有差异。而日本则是侧重于后者。 由于日本地处岛屿,气候环境又比较温和,所以进入农耕社 会以后,日本人就在小块的封闭土地上形成了一个个相互协作的 农耕共同体。因为列岛内部山岭河流众多,一块块比邻的小平原 又被山川分割开来,呈现出一种封闭小地域的特点。上古日本人 就依靠着优越的自然条件,过着以稻作农耕为主的、融合的共同 ① 日语原文“吾5:辱(C耋与)兄世一)”。中文译文出自邹有恒、吕元明译《古事 记》,人民文学出版社,1979年,第12页。以下引用《古事记》原文,皆出自该书。 ②河合隼雄”母性社会日本。病理』、耩谈社、1999年、226页。 万方数据 132 日本学刊2005年第3期 体生活,而从中产生的社会文化也就具有其独特的性格特征。 关于日本文化的基本性格,家永三郎曾引用津田左右吉的 话,总结为:“顺应社会秩序、服从社会权威就被认为是善,而反 抗者......

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北京奥运会珠峰火炬手的心理体验研究

... 北京奥运会珠峰火炬手心理研究 作者: 作者单位: 刊名: 英文刊名: 年,卷(期): 引用次数: 游茂林, 董范, 周云 中国地质大学体育部,武汉,430074 体育文化导刊 SPORTS CULTURE GUIDE 2010,""(4) 0次 参考文献(8条) 1.Lorraine S.Lanier,Gayle Privette,Steve Vodanovich,Charles M.Bundrick.Peak Experiences:Lasting Consequences and Breadth of Occurrences Among Realtors,Artists,and a Comparison Group[J].Journal of Social Behavior and Personality,1996,Vol.11,No.4:781~791. 2.Patrick J.Cohn.An Exploratory Study on Peak Performance in Golf[J].The Sport Psychologist,1991(5):1~14. 3.Terry Orlick,John Partington.Mental Links to Excellence[J].The Sport Psychologist,1988(2):105~130. 4.Daniel B.Hollander,Edmund O.Acevedo.Successful English Channel Swimming:The Peak Experience[J].The Sport Psychologist,2000(14):1~16. 5.王斌,马红宇,侯斌.对张健成功横渡渤海海峡顶峰体验的研究[J].体育科学,2002,22(1):15~17. 6.李艳华.马斯洛z理论对竞技体育的一点解释和分析[J].北京体育大学学报,2008,3l(4):510~512. 7.北京奥运火炬接力珠峰传递专刊[J].山野,2008(8). 8.北京2008年奥运会火炬接力官方网站 [EB/OL].http://torchrelay.beijing2008.cn/cn/ceremonies/qomolangma/. 相似文献(5条) 1.期刊论文 徐南强.XU Nan-qiang 现代教练员掌握金牌技艺的研究 -南京体育学院学报(自然科学版)2007,6(2) 在当今体育科技发展的进程中,人们呼唤科学训练,因为奥林匹克水平的比赛,运动员的心理起到决定性的作用.教练员对运动心理学的需求不断加强 ,运动心理学将成为教练员重要的金牌技艺.在对教练员的训练观念研究后,提出教练员学习运动心理学的原则、方法和重点,以及学习训练的主要途径,指 导教练员学习运用心理学的知识、技能和方法,提高科学训练水平. 2.期刊论文 程丽平.徐建华 美国运动心理咨询师奥运会心理服务分析 -体育文化导刊2009,""(11) 在奥运会比赛前和比赛过程中,运动心理咨询师在给运动员和教练员提供运动心理服务的过程中会遇到许多与体育伦理相关的问题.与传统的运动心 理咨询服务相比,这些问题有扩大化趋势,要求运动心理咨询师在工作的任何时候都要注意伦理道德行为.美国奥林匹克委员会委任的运动心理咨询师面临 的一些体育伦理问题,主要包括:奥运会延长了随队长途旅行的时间;工作中各种关系复杂化;与奥运会相关问题的媒体应对:团队认同;多队同时服务;运动......

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莫高甘肃莫高实业发展股份有限公司 Gansu Mogao Industrial Development Co., Ltd

...莫高甘肃莫高实业发展股份有限公司 GANSU MOGAO INDUSTRIAL DEVELOPMENT CO.,LTD. 600543 2010 年年度报告 二○一一年四月二十三日 甘肃莫高实业发展股份有限公司 2010 年年度报告 目 录 一、 重要提示 ................................................................................................................................2 二、 公司基本情况 ........................................................................................................................2 三、 会计数据和业务数据摘要 ....................................................................................................4 四、 股本变动及股东情况 ............................................................................................................5 五、 董事、监事和高级管理人员 ................................................................................................8 六、 公司治理结构 ......................................................................................................................10 七、 股东大会情况简介 ..............................................................................................................12 八、 董事会报告 ..........................................................................................................................13 九、 监事会报告 ..........................................................................................................................17 十、 重要事项 ..............................................................................................................................18 十一、 财务会计报告 ...............................................................

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